العنوان : استاذ مساعد
الكلية : الادارة والاقتصاد
القسم : ادارة الاعمال
البريد الالكتروني : rasha.salih@uobasrah.edu.iq
| رابط Google Scholar: | https://scholar.google.com/citations?user=UYfkrg4AAAAJ&hl=en |
|---|---|
| رابط Research Gate : | https://www.researchgate.net/profile/Rashaa_Salih |
| رابط Web of Science : | https://www.webofscience.com/wos/author/record/AEG-0231-2022 |
| رابط Scopus : | لا يوجد نشر |
| رابط ORCID : | https://orcid.org/0000-0001-7494-7537 |
| عنوان البحث | النوع | الناشر | السنة | عالمي | مفرد | ثومبسون رويتر (كلارفيت) |
سكوبس | تحميل |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| اثر التهكم التنظيمي في الاستغراق الوظيفي للمعلمين في بعض المدارس الحكومية في قضاء الزبير | بحث مجلة | رشا مهدي صالح | 2020 |  |
|
|||
| تأثير تطوير رأس المال البشري في الاستراتيجيات التنافسية:دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الأسمدة | بحث مجلة | رشا مهدي صالح | 2020 | |
|
|||
| اثر ممارسات التدوير التنظيمي في تطوير المهارات السلسة(إدارة الأزمات) دراسة ميدانية | بحث مجلة | رشا مهدي صالح | 2020 | |
|
|||
| تأثير مناخ العمل الأخلاقي التنظيمي في الاغتراب الوظيفي:دراسة ميدانية في محطة كهرباء الهارثة في البصرة. | بحث مجلة | رشا مهدي صالح | 2019 | |
|
|||
| اثر المشاركة وعلاقات العمل في أداء العاملين:دراسة ميدانية في شركة توزيع المنتجات النفطية(فرع الجنوبية) | بحث مجلة | رشا مهدي صالح | 2019 | |
|
|||
| تأثير المسؤولية الاجتماعية للمنظمات في الاحتفاظ بالمواهب: دراسة استطلاعية في مستشفى الفيحاء التعليمي في البصرة | بحث مجلة | رشا مهدي صالح | 2019 | |
|
|||
| تأثير إدارة التنوع والاحتواء العالي في أنظمة العمل عالية الأداء:دراسة ميدانية في شركة نفط ميسان | بحث مجلة | رشا مهدي صالح | 2019 | |
|
|||
| تأثير رأس المال الإبداعي في فاعلية الفرق المدارة ذاتياً: دراسة ميدانية في الشركة العامة لنفط الجنوب | بحث مجلة | رشا مهدي صالح | 2019 | |
|
|||
| تأثير الذكاء الانفعالي في التعلم التنظيمي:دراسة ميدانية في القطاع المصرفي في البصرة | بحث مجلة | رشا مهدي صالح | 2017 | |
|
|||
| اثر تمكين العاملين على الاحتراق الوظيفي: دراسة ميدانية في الشركة العامة للموانئ العراقية في البصرة | بحث مجلة | رشا مهدي صالح | 2017 | |
|
|||
| التطبيع الاجتماعي التنظيمي متغيراً وسيطاً لتأثير الجمود والإدمان على العمل في ولاء العاملين:دراسة ميدانية في شركة الحفر العراقية في البصرة. | بحث مجلة | رشا مهدي صالح | 2017 | |
|
|||
| تأثير رأس المال النفسي في تحقيق الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الأسمدة | بحث مجلة | رشا مهدي صالح | 2016 | |
|