العنوان : مدرس مساعد
الكلية : الادارة والاقتصاد
القسم : ادارة الاعمال
البريد الالكتروني : ahmed.abed@uobasrah.edu.iq
| رابط Google Scholar: | https://scholar.google.com/citations?view_op=list_works&hl=ar&user=rBwYJOoAAAAJ&gmla=AJsN-F69U7HwRru... |
|---|---|
| رابط Research Gate : | https://www.researchgate.net/profile/Ahmed-Saud-6 |
| رابط Web of Science : | https://publons.com/researcher/5118367/ahmed-abed-saud/ |
| رابط Scopus : | https://www.scopus.com/sources?zone=TopNavBar&origin=NO%20ORIGIN%20DEFINED |
| رابط ORCID : | https://orcid.org/0000-0002-8359-526X |
| عنوان البحث | النوع | الناشر | السنة | عالمي | مفرد | ثومبسون رويتر (كلارفيت) |
سكوبس | تحميل |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| تأثير القيادة التحويلية في الرضا الوظيفي | بحث مؤتمر | AL-KUNOOZE SCIENTIFIC JOURNAL | 2023 |
|
||||
| تأثير القيادة الأكاديمية في تحقيق الدعم التنظيمي المدرك : الصحة التنظيمية كمتغيرا تفاعلياً | بحث مؤتمر | وقائع مؤتمر | 2023 |
|
||||
| التحول الرقمي وتأثيره في مرونة الموارد البشرية | بحث مؤتمر | مجلة الغري | 2022 |  |
|
|||
| The impact of electronic human resources management in institutional excellence through the adoption of human capital as a moderate variable | اطروحة | مجلة العلوم االقتصادية - جامعة البصرة | 2022 | |
|
|||
| The impact of electronic human resources management on organizational excellence | اطروحة | مجلة الادارة والاقتصاد جامعة كربلاء | 2022 | |
|